A Coordenação de
Vigilância em Saúde – COVISA, da Secretaria Municipal de Saúde de São Paulo,
comunica a abertura de processo seletivo para contratação de consultores
individuais pelo Projeto VIGISUS II, edital este no site www.prefeitura.sp.gov.br/covisa
e no Diário Oficial da Cidade de São Paulo. Os interessados em participar da
seleção devem enviar o Curriculum vitae para o endereço: R. Santa Isabel, 181
– 6° andar, Vila Buarque – CEP 01221-010, A/C DRA. RITA GARCIA, em envelope
lacrado e pelo período de 07 (sete) dias corridos após a publicação, no
horário comercial (de 8h00 às 18h00), INDICANDO O NÚMERO DO EDITAL. Somente
serão considerados os currículos enviados até a data indicada, que tenham
sido remetidos ou entregues pelo interessado.
Em atenção às disposições do decreto nº 5.151, de 22 de julho de 2004,
informamos que estas contratações serão efetuadas mediante processo seletivo
por meio da análise de curriculum- vitae, os quais serão examinados por
membros componentes da Comissão Técnica de Execução do PLANVIGI/VIGISUS II,
constituída pela Portaria 275/2008 – SMS.G, de 08/02/08, pág. 21 e Portaria
643/2008 – SMS.G, de 05/04/08, pág. 33.
É VEDADA a contratação, a qualquer título, de servidores ativos das
Administrações Públicas Federal, Estadual ou Municipal e do Distrito Federal,
direta ou indireta, bem como de empregados de suas subsidiárias e
controladas, no âmbito dos projetos de cooperação técnica internacional.
01 (UMA) VAGA
A. REMUNERAÇÃO: R$ 12.000,00 (doze mil reais) bruto
B. FORMA DE PAGAMENTO: R$ 3.000,00 (três mil reais) mensais, bruto
C. DURAÇÃO DO CONTRATO: 04 (quatro) meses
D. LOCAL DE TRABALHO: Coordenação de Vigilância em Saúde – COVISA – Rua Santa
Isabel, 181 – 6° andar, Vila Buarque
E. CLASSIFICAÇÃO:
Especialização ou pós-graduação em áreas relacionadas ao comportamento
animal, relação homem animal e/ou bem estar animal – 3,0 pontos
experiência clínica veterinária na área de comportamento animal aplicado a
animais domésticos -2,0 pontos para 01 ano e 1,0 ponto para cada ano a mais
Experiência com atividades didáticas na área de comportamento animal, bem
estar e relação homem animal – 1,0 ponto para 01 ano e 1,0 ponto para cada
ano a mais
Em caso de empate,
serão considerados como critérios de desempate, pela ordem:
1° – experiência clínica veterinária na área de comportamento animal aplicado
a animais domésticos
2° – experiência com atividades didáticas na área de comportamento animal,
bem estar e relação homem animal
3° – idade, sendo priorizados os mais velhos
4° – número de filhos, sendo priorizados aqueles com maior número de filhos.
Por ocasião da contratação será exigido do candidato a apresentação de RG,
CIC, CCM da cidade de São Paulo e conta corrente Bradesco.
1. OBJETO
Implantação de
programa preventivo de ataques e agressões por cães, avaliação e reabilitação
quando possível, e encaminhamento de animais agressivos ou com potencial
agressivo.
2. OBJETIVOS
Geral
Estruturação de um programa educativo e preventivo de ataques e agressões por
cães na cidade de São Paulo.
Específicos
a) Assessorar a equipe da Subgerência de Animais Domésticos no estabelecimento
de protocolos de recuperação, reabilitação e encaminhamento de animais com
potencial agressivo;
b) Planejar e implantar programa preventivo de ataques e agressões por cães
na cidade de São Paulo;
c) Assessorar o Programa de Proteção e Bem-estar de cães e gatos da cidade de
São Paulo para a diminuição do abandono desses animais e fortalecimento do
vínculo da família com o animal de estimação.
3. ATIVIDADES
a) Avaliação e Diagnóstico dos animais internados no CCZ;
b) Prescrição de tratamento para reabilitação dos animais;
c) Encaminhamento dos animais para adoção segundo seu temperamento e seleção
dos pretendentes;
d) Avaliação da epidemiologia dos ataques e mordeduras de cães a seres
humanos para implantação de programa educativo e preventivo;
e) Acompanhamento dos animais adotados;
f) Orientação a famílias com animais com problemas comportamentais para
prevenir o abandono;
g) Capacitar funcionários do CCZ em comportamento animal e manejo etológico;
h) Realizar as orientações e adequações para correção das situações
encontradas nas avaliações;
i) Avaliar o fluxo da Sub-gerencia de animais e propor melhorias dos
processos operacionais para a segurança humana e bem-estar dos animais.
4. PRODUTOS FINAIS
Os relatórios serão apresentados mensalmente do seguinte modo:
a) Um relatório inicial contendo o diagnóstico
b) Um relatório mensal de atividades
c) Relatório Final – contendo a súmula das atividades concluídas.
5. PERFIL DO PROFISSIONAL REQUERIDO
I. Dos requisitos Mínimos de Qualificação
Curso superior em medicina veterinária
Especialização ou pós-graduação em áreas relacionadas ao comportamento
animal, relação homem animal e/ou bem estar animal.
II. Dos requisitos desejáveis
Experiência clínica veterinária na área de comportamento animal aplicado a
animais domésticos.
Experiência com atividades didáticas na área de comportamento animal, bem
estar e relação homem animal.
6. CARGA HORÁRIA
20 horas semanais
