Ciclo de reuniões realizado na última semana pelo Conselho Regional de Medicina Veterinária do Estado de São Paulo (CRMV-SP) apresentou os resultados do ano para colaboradores, presidentes de comissões técnicas e representantes regionais. O balanço 2022 mostra o dinamismo e o investimento nas diferentes áreas da autarquia. Perspectiva de melhorias nos serviços para o próximo ano também estiveram na pauta.

A análise conjunta das informações e indicadores apresentados no balanço anual visa nivelar o conhecimento entre todas as equipes, identificar pontos a serem aprimorados e alinhar o planejamento para o cumprimento das metas para 2023. O relatório apresentado revela que todos os setores do Conselho passam por modernização das ações e melhorias constantes.  

“Orientar, fiscalizar e disciplinar são as principais razões para a existência de um conselho profissional, mas precisamos lembrar que também estamos aqui para com o intuito de proteger a sociedade, de forma que ela possa receber o melhor atendimento de médicos-veterinários e zootecnistas. Todos desta grande equipe são muito importantes em todo esse processo, que tem como foco três frentes: o profissional que está no mercado de trabalho, aquele que acaba de ingressar, e o estudante”, afirmou o presidente do CRMV-SP, Odemilson Donizete Mossero.

Para a tesoureira do Regional, Rosemary Viola Bosch, o esforço de toda a equipe é primordial para o alcance dos expressivos resultados. “Sinto que estou em casa. A família CRMV-SP possui boa vontade, comprometimento e carinho em tudo que faz, sempre executando suas atividades da melhor forma possível. A vida é feita de pessoas que permeiam nosso caminho e nos levam para frente”, ressaltou.

Entre as atividades desenvolvidas pelos 93 colaboradores e 23 estagiários do Regional destacam-se os números de todo o estado de São Paulo, em 2022, com 5.157 fiscalizações, que resultaram em 804 termos de fiscalização, 1.528 termos de constatação e 2.761 autos de infração. Na atual gestão, área tem como foco a orientação aos profissionais, especialmente no que tange aos critérios estabelecidos pela Resolução CFMV Nº 1.275/2019.

Com o uso de tablets e a implantação do módulo Fiscalização.Net, foi iniciada a emissão digital de termos de constatação, de fiscalização e de autos de infração. A equipe também tem sido treinada para orientação aos responsáveis técnicos no que se refere a adequações relacionadas à Resolução CFMV Nº 1.275/2019 e ao Plano de Gerenciamento de Resíduos Sólidos da Saúde. Como reflexo do trabalho desenvolvido, o saldo foi a regularização de 822 empresas inscritas e 64 estabelecimentos que antes não possuíam registro ou responsável técnico homologado, além de 700 termos de orientação elaborados e 372 multas aplicadas.

Ética profissional e mutirões

Houve destaque também para os 104 projetos de mutirão de esterilização cirúrgica analisados, dentre os quais 84 aprovados. Em 2022, foram instaurados 112 novos processos ético-profissionais e julgados 119 que já aguardavam decisão. Foram recebidas pelo Conselho, ainda, 201 denúncias. 

Ao todo foram 171 audiências realizadas, 189 notificações para início da apuração dos fatos relatados em denúncias e 19 sessões de julgamento. No último ano, com a reestruturação e digitalização da área ética, pela primeira foi possível que um fato, assim que instruído e apurado, pudesse já entrar para a programação de julgamento. Com isso, atualmente, apenas 21 processos éticos estão pendentes de julgamento, já com agenda programada para o início de 2023.

Novos registros e orientação técnica

No último ano, equipes da sede e das Urfas realizaram 16.328 atendimentos presenciais, que possibilitaram o registro de 4.061 novos profissionais médicos-veterinários, e de 59 zootecnistas, além de 1.284 novas empresas, com a homologação de 8.576 Anotações de Responsabilidade Técnica (ARTs).

Buscando a orientação dos profissionais foram realizados 44 eventos técnicos, sendo nove presenciais, entre os quais destacam-se a Semana do Médico-veterinário, o Ciclo de Palestras sobre Responsabilidade Técnica, o Encontro de Zootecnistas e o I Encontro Estadual de Coordenadores de Curso de Medicina Veterinária.

Com o projeto CRMV-SP Escuta também aconteceram oito encontros com profissionais nas cidades do interior paulista. Materiais técnicos também foram elaborados, entre os quais a cartilha sobre Varíola M. em animais, em parceria com o Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovações.

Informação à sociedade

As mensagens transmitidas pelo CRMV-SP nos mais diversos formatos e canais alcançaram números expressivos. Foram 766 notícias publicadas tendo o Conselho como referência, 787.836 acessos à Plataforma, quase 12 mil visualizações nas edições do Informativo, 804 atendimentos nas redes sociais, 1,7 milhão de pessoas alcançadas e 55.467 engajamentos nas redes sociais.

A Revista mv&z, editada pelo Regional, também alcançou novo patamar, figurando entre as publicações técnicas científicas brasileiras da área mais acessadas, recebendo consultas de usuários de todo o mundo. No último ano, foram recebidas 62 submissões, sendo 19 artigos publicados, entre os quais um angolano. Quase 341.335 usuários únicos acessaram os conteúdos digitais e fizeram quase 112 mil downloads de materiais técnicos.

“A educação continuada impacta diretamente na qualidade dos serviços técnicos ofertados. O profissional atualizado tem mais conhecimento, e sente mais confiança e motivação para atuar. Nosso papel tem sido disseminar também informações que o auxiliem médicos-veterinários e zootecnistas a aprimorarem seu exercício profissional”, destaca o Prof. Silvio Arruda Vasconcellos, conselheiro do CRMV-SP e editor técnico da publicação.

Investimento patrimonial

De forma a ampliar e modernizar sua estrutura e melhor atender os profissionais e empresas registrados, o CRMV-SP também incrementou a incorporação de bens permanentes com aquisições de equipamentos eletrônicos, como tablets, scanners, computadores, celulares, e sistemas de som e vídeo.

Em fase final, a reforma da sede do CRMV-SP da Rua Apeninos tem entrega prevista para o primeiro semestre de 2023. Com 2 elevadores novos, que ampliaram a área de uso do prédio para mais um andar; gerador;  5 novas salas de reunião; Plenária; Auditório; espaço para a instalação de um estúdio de gravações; acessibilidade e novo e moderno sistema de combate a  incêndio, a sede na capital paulista dará mais conforto e segurança a colaboradores e profissionais. Serviços de limpeza, jardinagem, copa e recepção já foram contratados para atender o espaço.

Para as regionais, a novidade é a aprovação para compra de uma nova unidade em Campinas para que os profissionais da região sejam mais bem assistidos. Para completar o investimento patrimonial, 20 novos veículos serão entregues, após aquisição feita por meio de licitação este ano, para a renovação da frota da fiscalização.

Investimento humano

Após 12 anos, o CRMV-SP também conseguiu autorização judicial e realizou concurso público para a ampliação do quadro de colaboradores administrativos e fiscais. A convocação e o início das atividades de cinco novos funcionários já ocorreram em 2022, entre os quais os da primeira fiscal do certame. O planejamento para o próximo ano prevê a contratação de cerca de 30 novas posições, sendo mais 10 fiscais: quatro para São Paulo, um para Botucatu, um para Presidente Prudente, um para Taubaté, dois para Campinas e um para Marília.

Antes do recebimento dos novos colaboradores, o Conselho trabalhou na revisão da Política Administrativa e do Plano de Cargos e Salários, aplicou Pesquisa de Movimentação Interna, elaborou Manual de Integração e Plano de Treinamento Técnico.  

A aquisição de um novo sistema para folha de ponto, folha de pagamento e gestão de pessoas, o qual contemplará o acesso on-line para todos os funcionários, também já foi feita e tem como intenção maior investimento em comunicação interna. “Os bons resultados que apresentados são protagonizados e sustentados por um grande time que merece mais investimento. Agradeço a todos pelo trabalho, paciência e responsabilidade que têm com os mais de 60 mil profissionais e 25 mil empresas registradas”, ressalta o vice-presidente do CRMV-SP, Fábio Manhoso.

Melhoria contínua

O presidente do CRMV-SP pontuou projetos para 2023 e destacou também algumas mudanças na estrutura administrativa do CRMV-SP, com a criação de uma Diretoria Técnica para dar suporte, alinhar e aprimorar as atividades das coordenações técnica médica-veterinária, ética profissional e de fiscalização e multas; e dos setores de julgamento e recursos, e de Administração das Unidades Regionais, de modo a dar celeridade ao processo de inovação.

Mudança e reinauguração da sede pós reforma, implantação de estúdio próprio de gravações, contratação de novos colaboradores administrativos e fiscais, realização de 13 CRMVs Escuta de forma regionalizada, implantação da gestão de riscos e da ART on-line por meio do painel de profissionais e empresas pela Solução Integrada de Gestão do CRMV-SP, e a elaboração de um aplicativo de serviços, estão entre os principais tópicos.

Projetos já iniciados e que visam maior proximidade com as classes médica-veterinária e zootécnica, além do fortalecimento das relações institucionais, também terão prosseguimento. Em 2023, também ocorrerá adaptação dos serviços para o atendimento à nova resolução para inscrição e registro, recadastramento e cédula digital, assim como a conscientização sobre a participação nas cerimônias de entrega de cédulas, e a intensificação da atividade política e da aproximação com faculdades, com a publicação do primeiro edital do Sistema de Certificação de Cursos de Graduação em Medicina Veterinária.