Mais dinamismo aos projetos para o aprimoramento das atividades desenvolvidas e às articulações com entidades de classe, universidades, órgãos e autoridades das esferas municipal, estadual e federal, assim como às ações de apoio à integração e ao associativismo. Estas são as principais diretrizes que nortearam as realizações do Conselho Regional de Medicina Veterinária do Estado de São Paulo (CRMV-SP) durante os primeiros 100 dias úteis da gestão 2021-2024, presidida pelo médico-veterinário Odemilson Donizete Mossero.

A partir da posse oficializada em agosto, a proposta foi a de promover uma mobilização para aproximar o Conselho das demandas dos profissionais, das empresas e da sociedade, seja reestruturando processos, inovando no atendimento ou na forma de interagir com outras instituições e com autoridades políticas, visando assessorar o desenvolvimento e a aplicação de políticas públicas que contribuam para com a saúde pública.

Para Mossero, os cem primeiros dias são o alicerce para integrar os profissionais eleitos para a nova gestão por mais de 60% dos votos válidos com todos aqueles que, direta ou indiretamente, estejam ligados às áreas. “Nossa gestão será o resultado de muito trabalho desenvolvido por uma fórmula que une a experiência à renovação”, afirma.

Nesta fase inicial da gestão, o CRMV-SP conquistou o selo de participante do Programa Nacional de Prevenção à Corrupção, tem se adequado à Lei Geral de Proteção aos Dados e, além de reestruturar as comissões já existentes, instituiu quatro novas que colocam em evidência algumas frentes de trabalho estabelecidas: Agronegócio, Fiscalização, Estudos e Estatísticas dos Processos Ético-profissionais, e Representantes Regionais.

Foi lançado, ainda, o projeto CRMV-SP Escuta, que pretende aproximar o Conselho das demandas dos profissionais, das entidades de classe regionais e autoridades municipais. Foram visitadas nesse período as cidades de Araras e São José do Rio Preto. “A receptividade dos colegas nos primeiros de muitos encontros que realizaremos é a demonstração de que estamos no caminho certo, transmitindo sim nossas ideias, mas, antes de tudo, ouvindo quem tem muito a acrescentar”, pondera o presidente do Conselho.

Integração e Tecnologia

Dando continuidade às ações e investimentos para melhoria da infraestrutura e do atendimento, iniciados na gestão anterior, foi assinado contrato e aprovado edital, que deve ser publicado ainda este mês, para a realização de concurso para fiscais e outros cargos administrativos. Além disso, foi lançada em novembro a SIG CRMV-SP, uma solução integrada de gerenciamento com 14 módulos integrados. O projeto de implantação de serviços on-line e digitalização de todos os processos têm sido uma das prioridades. 

Mossero acredita que o setor de tecnologia da informação auxiliará a dar ainda mais transparência, qualidade e agilidade na execução dos trabalhos, privilegiando a excelência dos serviços prestados pelo Conselho. “Nada do que planejamos fazer poderá ser efetivado sem que exista integração de nossas equipes. A tecnologia pode nos unir ainda mais, facilitando o fluxo das atividades administrativas e o atendimento”, ressalta.  

Para o coordenador de Tecnologia da Informação do CRMV-SP, Marcos Lima, é importante lembrar os “saltos qualitativos” alcançados ao longo dos anos na autarquia. “Para nossa equipe é uma honra fazer parte novamente de uma transição significativa e que trará benefícios incalculáveis para todos. Somos movidos por essa busca constante por soluções integradas que atendam à demanda, tragam segurança aos dados envolvidos e sejam sustentáveis. Queremos que o Conselho possa ser exemplo de gestão moderna.”

Participação política e associativismo

Externamente, destacam-se nesse período as articulações realizadas com a Secretaria de Estado da Agricultura, a Coordenadora de Defesa Sanitária, a Coordenadoria de Desenvolvimento Rural Sustentável, alguns Escritórios de Defesa Agropecuária do Estado, e o Ministério da Agricultura Pecuária e Abastecimento, por intermédio da Superintendência Federal de Agricultura de São Paulo.

Com a participação da diretoria e da Comissão Técnica de Políticas Públicas, que passou a ter uma composição mais política, também aconteceram encontros com os prefeitos de Marília, Barra do Chapéu e Paraguaçu Paulista; com a diretora do Departamento de Proteção Animal de Guarulhos e a secretária de Meio Ambiente e Agricultura de Limeira; assim como com vereadores de Tupã, Santa Isabel e São Paulo, e deputados estaduais e federais. As visitas foram sempre visando fortalecer as políticas públicas voltadas à saúde animal e à saúde pública.

Além dos encontros políticos, a gestão também apoiou o associativismo e esteve em eventos ou se reuniu com representantes da Associação Nacional dos Médicos-veterinários, do Sindicado Nacional dos Auditores Fiscais Agropecuários, do Sindicato dos Médicos-veterinários do Estado de São Paulo, da Federação das Entidades Veterinárias Regionais do Estado de São Paulo, da Federação dos Comerciários do Estado de São Paulo, da Associação dos Médicos-veterinários de Marília e Região, do Conselho Médico-veterinário Empreendedor, da Associação dos Médicos-veterinários de Araras e Região, da Associação dos Clínicos Veterinários de São José do Rio Preto e Região, entre outras.

Visitas às faculdades

Outro projeto iniciado foi o de visitas às faculdades de Medicina Veterinária e Zootecnia do Estado e que prevê o fortalecimento do vínculo com instituições de ensino a fim de estimular o aprimoramento dos cursos de graduação e a orientação dos alunos para o mercado de trabalho. Está sendo planejado também um encontro com todos os coordenadores  para o primeiro trimestre de 2022.

Proposta pela Comissão Técnica de Educação do Regional, cujo presidente é o médico-veterinário Fabio Manhoso, que também atua como vice-presidente da autarquia, a iniciativa será desenvolvida a partir de visitas aos coordenadores para abertura de diálogo sobre os desafios e a busca por ferramentas que possam mapear e atender as expectativas dos futuros profissionais.

“Essa é uma oportunidade de oferecer o apoio institucional do Conselho ao aprimoramento das instituições, disponibilizando de toda a expertise dos profissionais que compõe as comissões, as equipes das coordenadorias jurídica e técnica, além da estrutura física da sede para realização de encontros presenciais de atualização, assim como palestras de orientação feitas aos alunos nas faculdades”, destaca Manhoso.

Comprometimento

Cumprindo também seu papel social e de orientação, o CRMV-SP esteve junto dos profissionais em ações importantes nesses 100 dias, a exemplo das atividades desenvolvidas pela Comissão de Resgate Técnico e Medicina Veterinária de Desastres durante o incêndio no Parque Estadual do Juquery e de atendimento aos búfalos em situação de maus-tratos na região de Brotas. Campanhas também foram veiculadas sobre nutrição responsável (Comissões de Nutrição Animal e Responsabilidade Técnica), guarda e criação responsável de cães para fins comerciais.

“O cenário exige que os médicos-veterinários e zootecnistas assumam seus papéis como agentes de transformação para os quais precisam estar preparados e é nesse contexto que a gestão do CRMV-SP se posiciona, mostrando que nossas metas são um compromisso com a orientação, fiscalização e olhar atento à formação profissional. Estenderemos ainda mais nossa presença com atuação efetiva na elaboração de políticas públicas que garantam a qualidade de vida animal, humana e a preservação do meio ambiente”, diz o presidente do CRMV-SP.

Os 100 dias da nova gestão foram, segundo Mossero, uma pequena demonstração do que está por vir. “Gostaria muito de agradecer a todos os colegas por confiarem em nosso trabalho, desejo que mantenham o amor à profissão que escolheram e compartilhem conosco nos próximos meses e anos todas as suas ideias para um futuro ainda melhor para todos”, finaliza.